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民警感言

纳林希里站派出所“四坚持”夯实执法规范化建设
录入时间:2017-10-30 作者:纳林希里站派出所

为进一步规范民警的执勤执法行为,增强民警执法为民的意识,纳林希里站派出所民警积极查找执法执勤中存在的问题,从队伍规范管理入手,落实四个坚持,将理性、平和、文明、规范的执法要求贯彻到了执勤执法工作的各个方面,打造良好执法环境。

一是坚持学习引导,端正执法思想。组织民警积极学习市局、分局领导的讲话精神,查摆在工作态度、执法方式、工作方法、执法理念上存在的问题,教育全所民警正确处理执法与服务、处罚与管理、法律效益与经济效益、上级要求与地方实际的关系,强化民警“执法就是服务”的理念。对查摆出来的问题,制定明确具体、切实可行的整改措施,建立整改责任制。同时,加强对民警的警示教育,充分利用各类以权谋私、徇私枉法、不作为、乱作为等违法违纪典型案例,有的放矢地开展以案析理、以案释法和警示教育,使全所民警树立起“执法要守法、过错必追责”的意识,使严守法纪、规范执法成为了思想常态,切实纠正执法不严格、不公正、不文明和不作为、乱作为等现象,并在派出所全体民警中开展“为谁执法、如何执法”的大讨论活动。

二是坚持培训教育,狠抓队伍管理。派出所认真对照各项警令和政令,迅速对队伍状况进行一次全面彻底地分析排摸,及时发现、纠正一批带有倾向性、苗头性、普遍性的问题,整改和消除一批潜在隐患。为提高队伍的执法素质、执法艺术和执法水平,强化培训队伍规范化执法能力,同时派出所还举办了综合业务知识培训,使每个民警勤于做群众工作,敢于做群众工作,善于做群众工作,提高民警做群众工作的主动性和自觉性。

三是坚持联系制度,转变执法方式。为实现执法效益与社会效益的统一,积极回应铁路沿线人民群众对新时期公安工作的新要求、新期待,纳林希里站派出所以“创优争先”活动为契机,积极改进工作方式方法,加强与社会各界沟通,建立健全联系制度,增进理解互信,密切警民关系。同时建立了定期与铁路站区、沿线村镇及公司有关部门的汇报与通报制度,及时征求意见、通报情况、改进工作,求得理解与支持。建立了与沿线辖区重点企业、重点要害部门的定期联系制度,定期召开铁路站区、沿线重点企业、沿线学校负责人座谈会,征求他们对派出所工作的意见和建议,积极为东乌铁路解决安全运营方面的困难和问题,提高服务的针对性和有效性。加强与沿线群众的联系,组织民警走村串户、进家庭、结对子、与沿线农民交朋友。

四是坚持监督检查,加强内外监督。组织所内民警成立警务督察小组,通过定期、不定期的开展工作,对民警的日常执勤执法和廉洁自律情况进行监督,对于民警因工作态度等原因引发的群众投诉和民警在执法办案中发生的违法违纪问题,依照有关规定进行严肃查处,确保做到理性、平和、文明、规范执法。同时,为进一步拓宽外部监督举措,派出所从铁路沿线辖区聘请了执法监督员和警风警纪监督员,自觉接受社会监督,促进执法公正。同时派出所要求每季度召开一次群众评议作风座谈会,就作风建设存在的问题进行座谈,面对面评议,从人民满意的地方做起,从群众不满意的地方改起,以严谨的工作作风,良好执勤执法形象取信于民,营造良好的执法环境。

 

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